Mentions Légales

Si vous êtes ici, c’est probablement que vous ne connaissez pas encore Peyrollx.


Que vous avez été intrigués par une publicité et que vous vous posez peut-être des questions comme :


"Où sont-ils situés ?"

"Peuvent-ils disparaître avec mon argent ou mes données dès que j'aurai cliqué sur 'acheter' ?"


En d'autres termes...


Sommes-nous fiables et mérite-t-on votre confiance ?


Votre scepticisme est parfaitement compréhensible, et nous vous encourageons même à faire preuve de prudence.


Faire des recherches avant de faire confiance à une entreprise en ligne est tout à fait sensé.


Alors, qui sommes-nous et que faisons-nous ?


Pour en savoir plus, rendez-vous sur cette page : peyrollx.ch/qui-sommes-nous


Bonne lecture, et au plaisir de vous rencontrer bientôt.

Introduction

Conformément aux dispositions des articles 6-III et 19 de la Loi pour la Confiance dans l'Économie Numérique, il est précisé aux utilisateurs du site www.peyrollx.com l'identité des différents intervenants dans le cadre de sa réalisation et de son suivi :

1. Informations légales

1. Présentation de l'Entreprise


  • Propriétaire : Peyrollx
  • Siège social : 15 chemin de la mousse, 1225 Chêne-Bourg, Suisse.
  • Responsable de la publication : Adda Boudjellal Sofien
    Contact : contact@peyrollx.com
  • Hébergeur : OVH SAS est une filiale de la société OVH Groupe SA, société immatriculée au RCS de Lille sous le numéro 537 407 926 sise 2, rue Kellermann, 59100 Roubaix.


Peyrollx, ci-après dénommée "l'Entreprise", est une société spécialisée dans l'accompagnement des chercheurs d'emploi en Suisse. L'Entreprise offre gratuitement un espace en ligne pour accompagner et guider les chercheurs d'emploi en suisse et offre également divers services tels que la rédaction de CV et de lettres de motivation, la préparation aux entretiens, la mise en relation avec des recruteurs et des entreprises partenaires, et un suivi personnalisé pour les candidats.


2. Objet et Champ d'Application

Les présentes Conditions Générales de Vente (CGV) ont pour objet de définir les modalités de prestation de services proposés par l'Entreprise à ses clients. Elles s'appliquent, sans restriction ni réserve, à toutes les ventes de services conclues par l'Entreprise auprès de consommateurs et d'acheteurs professionnels.

Conditions Générales de Vente (CGV)


Article 1 : Définitions

Pour une compréhension optimale des présentes CGV, les termes suivants seront définis comme suit :


  • "Entreprise" : Peyroll X, fournisseur des services mentionnés sur le site.
  • "Client" : Toute personne physique ou morale passant commande des services de l'Entreprise.
  • "Parties" : L'Entreprise et le Client.

Article 2 : Acceptation des Conditions Générales de Vente

En passant commande de services auprès de l'Entreprise, le Client accepte sans réserve les présentes CGV. Le Client reconnaît avoir pris connaissance des CGV préalablement à la passation de sa commande.

Article 3 : Services

1. Caractéristiques des Services

Les services proposés à la vente sont ceux décrits sur le site www.peyrollx.com. L'Entreprise apporte le plus grand soin dans la présentation et la description de ces services pour fournir au Client les meilleures informations possibles.


2. Disponibilité des Services

Les offres de services sont valables dans la limite des disponibilités de l'Entreprise. En cas d'indisponibilité du service après passation de la commande, l'Entreprise informera le Client par email ou téléphone et proposera une solution alternative.

Article 4 : Modalités de Commande

Les clients peuvent passer commande de nos services par les moyens suivants :

Article 5 : Prix et Modalités de Paiement

Nous nous réservons le droit de modifier cette politique de confidentialité à tout moment. Toute modification sera publiée sur notre site web et, si les changements sont significatifs, nous vous en informerons par e-mail. Nous vous encourageons à consulter régulièrement cette politique pour rester informé des éventuelles mises à jour.

Article 6 : Livraison des Services

Les services sont considérés comme livrés immédiatement après la commande. Les délais de prestation des services sont donnés à titre indicatif et peuvent varier en fonction de la disponibilité des services.

Article 7 : Garanties et Responsabilités

1. Garantie de Conformité

L'Entreprise garantit que les services fournis sont conformes à la description faite sur le site web www.peyrollx.com. En cas de non-conformité, le Client dispose d'un délai de 14 jours à compter de la date de la commande pour signaler toute anomalie et demander une correction ou un remboursement.


2. Garantie de Satisfaction

L'Entreprise s'engage à offrir des services de qualité et à la satisfaction de ses clients. Si le Client n'est pas satisfait des services fournis, il peut contacter l'Entreprise dans un délai de 14 jours suivant la prestation des services pour discuter d'une solution adaptée (remboursement partiel, correction des services, etc.).


3. Limitation de Responsabilité

L'Entreprise ne pourra être tenue responsable des dommages indirects résultant de l'utilisation des services fournis. La responsabilité de l'Entreprise est limitée au montant de la commande effectuée par le Client.

Article 8 : Droit de Rétractation et Résiliation

1. Droit de Rétractation

Le Client dispose d'un délai de 14 jours à compter de la réception des services pour exercer son droit de rétractation sans avoir à justifier de motifs ni à payer de pénalités. Les services doivent être retournés dans leur état d'origine et les frais de retour sont à la charge du Client.


2. Résiliation des Contrats à Durée Déterminée ou Indéterminée

Pour les contrats à durée déterminée, le Client peut résilier le contrat moyennant un préavis de 30 jours avant la fin de la période contractuelle. Pour les contrats à durée indéterminée, le Client peut résilier le contrat à tout moment moyennant un préavis de 30 jours. La résiliation doit être effectuée par écrit (courrier postal ou email).

Article 9 : Confidentialité

Les Parties s'engagent à préserver la confidentialité des informations échangées dans le cadre de la prestation des services.

Article 10 : Loi Applicable et Règlement des Différends

Le présent contrat est régi par le droit suisse. Tout différend relatif à son interprétation ou à son exécution sera soumis à la compétence exclusive des tribunaux suisses.

1. Dénomination et Objet


La société Peyrollx Sàrl est une entreprise suisse spécialisée dans le conseil en carrière et l’accompagnement personnalisé pour la recherche d’emploi. Son activité principale consiste à offrir des services en ligne et des prestations spécifiques pour optimiser la candidature des chercheurs d’emploi en Suisse. Les services comprennent notamment :

• La création, l’optimisation, et la personnalisation de CV et lettres de motivation conformes aux normes du marché suisse.

• L’accompagnement individuel et collectif sous forme de coaching pour préparer les entretiens d’embauche.

• La fourniture de formations, webinaires, et ateliers axés sur la recherche d’emploi, la connaissance du marché du travail suisse, et le développement de compétences professionnelles.

• La mise en relation indirecte via des outils numériques permettant aux candidats de mieux comprendre et accéder aux opportunités du marché du travail suisse.


2. Exclusions de Responsabilité


Peyrollx Sàrl ne se charge pas du placement direct de candidats ni de la conclusion de contrats de travail entre candidats et employeurs. La société n’intervient pas dans la sélection finale des candidats, celle-ci étant de la responsabilité exclusive des employeurs. Peyrollx Sàrl décline toute responsabilité concernant l’issue des démarches de recherche d’emploi effectuées via ses services.


3. Absence de Services de Location de Personnel


Peyrollx Sàrl ne propose pas de services de location de personnel, de travail temporaire ou d’intérim. La société n’embauche pas de travailleurs pour les mettre à la disposition d’autres entreprises.


4. Conditions Générales d’Utilisation des Services


Les services proposés par Peyrollx Sàrl ont pour vocation de fournir des conseils, des outils et des formations visant à améliorer les chances de succès dans la recherche d’emploi. Il est clairement stipulé que l’utilisation de ces services ne garantit aucun résultat en termes de recrutement ou de placement. Les utilisateurs acceptent que Peyrollx Sàrl ne puisse être tenue pour responsable en cas de non-aboutissement de leur recherche d’emploi.


5. Rémunération et Modalités de Paiement


Les services fournis par Peyrollx Sàrl sont majoritairement accessibles gratuitement, mais l’accès à certaines fonctionnalités avancées et services personnalisés est conditionné par l’achat d’une offre premium. Cette offre premium permet aux utilisateurs de bénéficier de services supplémentaires, tels que l’accompagnement personnalisé, des sessions de coaching intensif, et des outils avancés pour la gestion de leur recherche d’emploi. Aucune rémunération n’est perçue de la part des employeurs dans le cadre de la mise en relation avec les candidats. Les frais pour l’offre premium couvrent exclusivement les services rendus aux utilisateurs.


6. Confidentialité et Protection des Données


Peyrollx Sàrl s’engage à respecter la confidentialité des informations personnelles des utilisateurs et à traiter ces données conformément aux lois suisses en vigueur en matière de protection des données. Les informations collectées sont utilisées uniquement dans le cadre des services fournis par la société et ne sont jamais partagées avec des tiers sans le consentement explicite des utilisateurs.


7. Modifications des CGVU


Peyrollx Sàrl se réserve le droit de modifier les présentes CGVU à tout moment. Les utilisateurs seront informés de toute modification via un avis publié sur la plateforme ou par email. L’utilisation continue des services après la publication des modifications constitue une acceptation tacite de celles-ci.


8. Droit Applicable et Juridiction Compétente


Les présentes CGVU sont régies par le droit suisse. En cas de litige, les parties conviennent de rechercher une solution amiable avant de recourir aux tribunaux compétents du canton de Genève, siège social de Peyrollx Sàrl.


9. Exclusion de la Loi sur le Service de l’Emploi (LSE)


Peyrollx Sàrl n’exerce aucune activité relevant de la Loi sur le Service de l’Emploi (LSE). En conséquence, la société n’est pas soumise aux obligations légales applicables aux agences de placement ou aux bureaux de location de services définis par cette loi. Les prestations offertes par Peyrollx Sàrl sont exclusivement orientées vers le conseil, l’accompagnement, et la fourniture d’outils destinés à soutenir les chercheurs d’emploi dans leur démarche personnelle.


10. Délais de validité de l’offre


Peyrollx Sarl s'engage à fournir les services décrits dans l’offre sous un délai maximum de (90 jours) à compter de la souscription.


Passé ce délais Peyrollx pourra envisager un remboursement

Dernière mise à jour : [10/11/2024]

Politique de Confidentialité

Chez Peyrollx, nous prenons la confidentialité de vos données très au sérieux. Cette politique de confidentialité explique comment nous collectons, utilisons, divulguons et protégeons vos informations personnelles lorsque vous utilisez nos services, en conformité avec les lois suisses sur la protection des données.


1. Collecte des Informations

1.1 Informations Personnelles Collectées


Nous pouvons collecter les informations personnelles suivantes lorsque vous utilisez nos services :

  • Nom, prénom
  • Adresse e-mail
  • Numéro de téléphone
  • Adresse postale
  • Informations professionnelles (CV, lettres de motivation, expériences professionnelles, compétences, etc.)
  • Informations démographiques (âge, sexe, etc.)


1.2 Méthodes de Collecte

Nous collectons des informations personnelles de plusieurs manières, y compris, mais sans s'y limiter :

  • Lors de l'inscription à nos services
  • Lors de la soumission de votre CV et lettre de motivation
  • Lors des entretiens et sessions de préparation
  • Par le biais de nos formulaires en ligne et communications par e-mail


2. Utilisation des Informations

2.1 Finalités de l'Utilisation

Les informations personnelles que nous collectons sont utilisées aux fins suivantes :

  • Prestation de services de rédaction de CV et de lettres de motivation
  • Préparation et coaching pour les entretiens d'embauche
  • Correspondance et mise en relation avec des recruteurs et entreprises partenaires
  • Amélioration de nos services et personnalisation de votre expérience
  • Communication avec vous concernant nos services, promotions, et mises à jour


2.2 Base Légale du Traitement

Nous traitons vos informations personnelles sur les bases légales suivantes :

  • Votre consentement (art. 6, par. 1, let. a RGPD)
  • L'exécution d'un contrat (art. 6, par. 1, let. b RGPD)
  • Le respect d'une obligation légale (art. 6, par. 1, let. c RGPD)
  • Nos intérêts légitimes (art. 6, par. 1, let. f RGPD)


3. Partage des Informations

3.1 Partage avec des Tiers

Nous pouvons partager vos informations personnelles avec des tiers dans les cas suivants :

  • Avec des recruteurs et entreprises partenaires pour faciliter votre placement professionnel
  • Avec des prestataires de services tiers qui nous assistent dans la prestation de nos services (par exemple, services de cloud, outils de communication, etc.)
  • Si requis par la loi ou pour protéger nos droits et intérêts


3.2 Transfert International de Données

Si nous transférons vos données personnelles en dehors de la Suisse ou de l'Union Européenne, nous nous assurons que ces transferts sont effectués conformément aux lois applicables en matière de protection des données, notamment par le biais de clauses contractuelles types approuvées par la Commission européenne.


3.3 Protection des Données

Nous mettons en place des mesures de sécurité appropriées pour protéger vos informations personnelles contre l'accès non autorisé, la divulgation, l'altération et la destruction. Nos systèmes sont conçus pour assurer la confidentialité et la sécurité de vos données, conformément aux exigences de la Loi fédérale sur la protection des données (LPD) et le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) de l'Union Européenne, lorsque applicable.


3. Partage des Informations

3.1 Partage avec des Tiers

Nous pouvons partager vos informations personnelles avec des tiers dans les cas suivants :

  • Avec des recruteurs et entreprises partenaires pour faciliter votre placement professionnel
  • Avec des prestataires de services tiers qui nous assistent dans la prestation de nos services (par exemple, services de cloud, outils de communication, etc.)
  • Si requis par la loi ou pour protéger nos droits et intérêts


3.2 Transfert International de Données

Si nous transférons vos données personnelles en dehors de la Suisse ou de l'Union Européenne, nous nous assurons que ces transferts sont effectués conformément aux lois applicables en matière de protection des données, notamment par le biais de clauses contractuelles types approuvées par la Commission européenne.


3.3 Protection des Données

Nous mettons en place des mesures de sécurité appropriées pour protéger vos informations personnelles contre l'accès non autorisé, la divulgation, l'altération et la destruction. Nos systèmes sont conçus pour assurer la confidentialité et la sécurité de vos données, conformément aux exigences de la Loi fédérale sur la protection des données (LPD) et le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) de l'Union Européenne, lorsque applicable.


4. Vos Droits

4.1 Accès et Correction

Vous avez le droit d'accéder à vos informations personnelles que nous détenons et de demander la correction de toute information inexacte ou incomplète. Pour exercer ce droit, veuillez nous contacter aux coordonnées indiquées ci-dessous.


4.2 Retrait du Consentement

Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment concernant le traitement de vos informations personnelles, sous réserve des obligations légales et contractuelles. Veuillez noter que le retrait de votre consentement peut limiter notre capacité à vous fournir certains services.


4.3 Suppression des Données

Vous avez le droit de demander la suppression de vos informations personnelles, sous réserve des obligations légales de conservation des données. Pour toute demande de suppression, veuillez nous contacter aux coordonnées ci-dessous.


4.4 Droit à la Portabilité des Données

Vous avez le droit de recevoir les données personnelles que vous nous avez fournies dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine, et vous avez le droit de transmettre ces données à un autre responsable du traitement.


4.5 Droit de Déposer une Plainte

Si vous estimez que le traitement de vos données personnelles enfreint les lois applicables, vous avez le droit de déposer une plainte auprès de l'autorité de protection des données compétente.


5. Modifications de la Politique de Confidentialité

Nous nous réservons le droit de modifier cette politique de confidentialité à tout moment. Toute modification sera publiée sur notre site web et, si les changements sont significatifs, nous vous en informerons par e-mail. Nous vous encourageons à consulter régulièrement cette politique pour rester informé des éventuelles mises à jour.


6. Contact

Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant cette politique de confidentialité ou vos informations personnelles, veuillez nous contacter à : contact@peyrollx.ch


Dernière mise à jour : [03/08/2024]